Uma nova pesquisa para descobrir as opiniões dos americanos sobre a IA descobriu que 30% dos participantes temem que seus empregos possam se tornar obsoletos como resultado da tecnologia, enquanto 70% acreditam que isso levará a uma diminuição no número de oportunidades de emprego para as pessoas. Curiosamente, também foi descoberto que 15% dos americanos estariam dispostos a trabalhar para um chefe de IA.
A pesquisa da Universidade Quinnipiac, que questionou 1.397 adultos, descobriu que, embora os americanos estejam aumentando o uso da IA, suas opiniões sobre inteligência artificial estão se tornando mais negativas.
Apenas 27% dos participantes disseram que nunca usaram ferramentas de IA, abaixo dos 33% em abril de 2025. O maior aumento de casos de uso foi para pesquisar tópicos sobre os quais as pessoas estão curiosas, que saltou 37% em comparação com um ano atrás.
Apesar de mais pessoas usarem IA, três quartos dos americanos (76%) admitem que quase nunca ou apenas às vezes confiam nela - mais ou menos da mesma figura do ano passado.
O maior problema com a IA sempre foi como ela afetará os empregos. Enquanto 70% das pessoas estão preocupadas com o impacto nas oportunidades de emprego, o grupo demográfico mais preocupado é a Geração Z (nascido de 1997 a 2008), dos quais 81% compartilham essa preocupação. O grupo menos preocupado, talvez sem surpresa, é a Geração Silenciosa - aqueles nascidos entre 1928 e 1945.
Um número crescente de americanos está preocupado com a IA tornando seus empregos obsoletos. É um medo compartilhado por 30% das pessoas empregadas, acima dos 21% do ano passado.
"Os americanos estão mais preocupados com o que a IA pode fazer ao mercado de trabalho do que com o que ela pode fazer aos seus próprios empregos. As pessoas parecem mais dispostas a prever um mercado mais difícil do que a se imaginar no lado perdedor dessa interrupção - um padrão que vale a pena observar à medida que a tecnologia se aprofunda no local de trabalho", disse Tamilla Triantoro, Ph.D., Professora Associada de Análise de Negócios e Sistemas de Informação da Escola de Negócios da Universidade de Quinnipiac.
Um trabalho em que o supervisor direto é um programa de IA é algo que 80% dos americanos não estariam dispostos a fazer, mas 15% das pessoas disseram que estariam dispostos - talvez assumindo que seja melhor do que nenhum emprego.
A IA sendo usada nas forças armadas é outro tópico quente. Uma pequena maioria dos americanos (51%) se opõe ao uso militar da IA para selecionar alvos militares, enquanto 36% a apoiam. Novamente, as opiniões variam nesta área com base nas faixas etárias, com quase 70% da Geração Z se opondo ao uso militar da IA e 47% da Geração Silenciosa apoiando-a.
Uma área que teve muito apoio foi a transparência e a regulamentação da IA. 75% dos americanos acham que as empresas não estão fazendo o suficiente para ser transparentes sobre o uso da IA, e 74% acham que o governo não está fazendo o suficiente para regular seu uso.
"Os americanos não estão rejeitando a IA de todo, mas estão enviando um aviso. Muita incerteza, pouca confiança, pouca regulamentação e muito medo sobre empregos", disse Chetan Jaiswal, Ph.D., Professor Associado de Ciência da Computação e Presidente Associado, Departamento de Computação da Escola de Computação e Engenharia da Universidade de Quinnipiac.
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